今日は、火曜日です。
「経営ノート」のコーナーです。


ＣＥＯとは？　５

実力主義で明確に差別待遇すること。差別化は実に辛く厳しい。
部下を気楽に差別化できる者は組織人間ではないし、
差別化できない者は管理職失格だ。


⇒「差別化」はやはり必要です。そこで生じる「格差」は、当事者自身の問題です。
そこを履き違えてては、管理というものはできません。　

（つづく）
　

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