県庁へ出向いて、久しぶりの人口掲示板チェック！！
そういえば、以前に県庁の担当者と話したことを思い出した。
（Ｋ）
「地域活性の為にも、もっともっと長野県にＵターン・Ｉターンしてくれる人達を増やさないといけないですよね！」
と、ちょっと暑苦しく投げかけたところ、
（担当者）
「そうはいっても、長野県内の雇用環境は悪化していますし、それだけの産業が長野県内にあればいいですけれど。」
（Ｋ）
絶句・・・（どうして、そんなに他人事のように・・・。自治体の役割って何だ！？？？）
（その担当者はこの4月で異動したようですのでエピソード公開。）
事なかれ主義の働き方って・・・素敵じゃない。
こちらは、Uターン／Iターン人材をまだまだ増やさなきゃいけない、
と本気で取り組んでおりますので！！
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Y.S.さん
給料の原資が長野県の法人・個人の血税となっている方々からは、
もっともっと長野県をこうしたい！っていう、
建設的・前のめり的な発想・発信を期待したいですね。
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もっともっと長野県をこうしたい！っていう、
建設的・前のめり的な発想・発信を期待したいですね。
投稿者
WILLWAYS熊谷
: 2010/04/17 23:22:23 JST
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プロフィール
熊谷哲郎（クマガイテツロウ）
厚生労働省指定キャリアコンサルタント
（GCDF-Japanキャリアカウンセラー）
（株）ウィルウェイズ代表取締役
「信州をもっと元気にしたい！」と起業して６年目。
「正社員雇用の拡大で地域を元気に！」をモットーに事業展開中。
転職支援サービスをメインに人材採用コンサルなどの人材関連事業や各種PRツール企画制作などの広報支援事業も手がけています。
「信州・松本にＪリーグを！」
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もう少し当事者意識を持って欲しいものですね。
県内企業の活性化も自治体の協力にかかっている面も強いわけですから