鴨居歯科かもしか通信

かもしか通信は長野県塩尻市にある
『鴨居歯科医院』・『鴨居歯科インプラント審美サロン』のスタッフブログです。
このブログでは、院長のコラムや、スタッフがリレーでつづる日記などをお届けします。

かもしか通信

1.院長日記

みなさん、こんにちは!
長野県塩尻市の歯科医院、鴨居歯科医院
鴨居インプラント審美サロン
院長の鴨居弘樹です。

例年になく猛暑日が続いた8月の最終日、今日もかなり気温が上がっています。
そんな中第16回目の院内木鶏会が行われました。
今回は木鶏会のリーダー研修会で学んできた田中先生の司会進行で進みました。
回を重ねる毎に参加者の発表能力が高くなっていると感じます。スタッフで皆さんの笑顔が一段と増して、院内コミュニケーション力が良くなり、お互いの成長を認め合う良い職場環境になっています。


今日も私の感想文を載せます。これからも努力をして内発力を高め資質の向上に勤めます。


努力は100%報われる(20代をどう生きるか)』

人は誰もが無限の可能性を持っていると言われているが、乏しい家庭に育ち中学卒業と同時に丁稚奉行に出されて人一倍の努力によって成功した中井正嗣千房社長の実話は参考になった。
どう活きるべきか、どう人生を切り開いていくかは内からの欲求によって湧き出る内発力によるものであると実感した。
コンプレックスとハングリー精神が自分を成長させたと言い切っていますが、松下幸之助、スティーブジョブス、青木仁志も同じような境遇から成功した人は共通した生き方をしている。
将来必ず成功するのだと言う強い意志と、良い出会いに恵まれ、良い考え方を身につけている。
「お金が欲しい時、お金を追ってはいけない。人を追いなさい」
と教えられ、多くの人に引き立ててもらい年長者を敬い、言われた事は素直に受け入れ誠実に実行し、損得ではなく善悪で判断してきたからだと言う。

昨日の反省、今日の実行、明日の計画を確実に行う「三日の哲学」を実践している。
特に「いま」目の前にあることを精一杯取り組み成功するまでやめないと言った努力をすれば必ず報われるという結論は20代の人だけでなく、自分は生涯現役を目指しているので『三日の哲学』を取り入れて与えられた生命、生かされている今を大事にして世の為、人の為に尽くしたい。



みなさん、こんにちは!
長野県塩尻市の歯科医院、鴨居歯科医院
鴨居インプラント審美サロン
院長の鴨居弘樹です。

暑中お見舞いもうしあげます。
今年は例年になく暑い日が続き全国各地で今までに無い気温が示されています。
今日は少し暑さが和らいだ感じはしますが、まだまだ真夏日が続きそうです。台風が近づいていると言うことも心配です。どうぞ御自愛ください。


さて、第15回を迎えた院内木鶏会がS-upミーティングとして開催されました。
今回は先般リーダー研修を受けてきた大橋先生の司会進行でした。
スタッフの皆さんもすっかり慣れて、リラックスした状態で各自の感想文を読み合い、その感想文に各人が感想を述べます。
その内容も以前に増して素晴らしく、本人も周りの人も感動したりします。

院内木鶏会のメリットとして、

①院長の考えが深く理解できる
②院内の雰囲気が良くなる
③真の人間教育が出来る

があります。
この目的が浸透してきて、鴨居歯科医院はより良い環境になってきています。


致知8月号 を読んでの私の感想を載せさせていただきます。

『かくしてJALは甦った』
~対談・佐藤信博(日本航空技術協会会長/日本航空元副社長)・太田嘉仁(京セラ元取締役執行役員常務/日本航空元専務執行役員)~

2010年日本航空(JAL)が戦後最大の2兆3千億の負債を持って経営が破綻しました。
そのJALを1年で黒字化し、2年で再上場へと導いたのは稲盛和夫京セラ名誉会長であるが、実際に現場で尽力した京セラから役員太田嘉仁氏とJAL佐藤信博氏の活躍があったからである。
誰もが不可能と言われていたJAL再建には3つの大儀を持って世のため人のために引き継いだという。

①日本経済に明かりを灯すこと
②残された社員の雇用を守ること
③航空業界に健全な競争環境を維持すること

の考え方を徹底する為に、まず幹部の「リーダー教育」から始まった。
まず「経営のベース、人間としてのあり方、上に立つ者としていかに社員を導いていくべきか」を説いた。

「君は何のために仕事をしているんだ!」と問われ「利他の心」にインパクトを受けてきたと言う。

社員のため、お客様のため、銀行、株主の皆さんのためにの「三方よし」を具体的に判り易く言葉にした。
そして、幹部の一人一人が経営者意識が高まったことが再建の一番の成功要因であった。

京セラフィロソフィーの「人生・仕事の結果=考え方×熱意×能力」をJALにも落とし込み、組織はルールを守ること、愛情をベースにして本気で工夫した。

その本気度が変革の成否を分ける。そして、ブレずに一貫してやり続けるのが大事と言う結論に達した。

今回の「変革する」と言うテーマに共感し、当院を改善していきます。


2018/06/01

6月1日 S-UP

みなさん、こんにちは!
長野県塩尻市の歯科医院、鴨居歯科医院
鴨居インプラント審美サロン
院長の鴨居弘樹です。

今日から6月。日が経つのは速く速く感じています。
今日は私の誕生日。朝から多くの人からお祝いのメッセージを頂き嬉しく思います。

同居している孫3人はじめ家族からバースデーケーキを朝飯代わりに頂き、スタッフの皆さんからは毎朝のウォーキング用にと欲しいと思っていたウィンドブレーカーをプレゼントしていただきました。

丸一年たった院内木鶏会も5月分として今日開かれ「父と子」のテーマにそれぞれ素晴らしい感想文をシェアしていただき感動しました。
現時点で子供を持って育成中の人、これから自分の方向を見極めようとする人、父に対する想い、思い出、子供に残したい親の姿などいろいろの話が聞けて、すごい学びの場となりました。

素晴らしいスタッフの皆さんの父親役になれるよう今後も精進して尊敬される人物になれるように努力、努力、努力していきます。
今後もよろしくご指導下さい。


致知6月号 を読んでの感想を載せさせていただきます。
『父が照らした光』(鼎談)
 ~ 森迪彦(森信三の子)・平澤裕(平澤興の子)・西澤真美子(坂村真民の子) ~

「人間学の達人」と呼ばれる森信三、平澤興、坂村真民を父に持つ三人の鼎談が6月1日74歳の誕生日に感想文を書くことは感慨無量である。
家族の父として組織の父として子供達に何を残して来たのか、これから何を残していくのが自分の役割なのか考えさせられた。
致知を読んでいるとこの三人の生き方に影響を受ける言葉に出会うが、実の子もやはり自分の進むべき道を選択するときに父親の後姿を見て学び、交わした言葉が影響していることが判った。
「人生二度なし」と言った森信三の「立腰、掃除、躾の三原則」は今もこれからも大事にしていきたいし、伝えたいことである。「人間はいつか終わりがくる前進しながら終わるのだ」も心に刻んでおきたい。
坂村真民は「念ずれば花ひらく」を母親から聞き、この言葉をずっと言って多くの人に伝えた。そして本人の残した「こつこつ、こつこつ歩いてゆこう」は平澤興が残した「一に努力二に努力三に努力」「一にも実践二にも実践三にも実践」と共通している。
その他多くの感動する生き方言葉を学び、故日野原重明先生を目標に105歳まで生涯現役で歯科医師を天職として人生を全うすると亡き智子に誓い、智子の夢を残された父と子で果たすことを再確認した。
まず自分の生き方、考え方を再度見直し、一日一日を大切にして明るく元気で笑顔ですごしていきます。

みなさん、こんにちは!
長野県塩尻市の歯科医院、鴨居歯科医院
鴨居インプラント審美サロン
院長の鴨居弘樹です。

鴨居歯科医院で院内木鶏会を取り入れて丁度1年になります。
院内木鶏会とは月刊誌『致知』をテキストとして学び合い、人間力を高める勉強会です。
この勉強会には
① 院長の考え方が深く理解できる。
② 院内の雰囲気が良くなる。
③ 真の人間力教育ができる。
というメリットがあります。

毎週開催されているS-UPミーティングの1回をこの時間に当てて約1時間にてお互いの良いところを褒め合う「美点凝視」を基本にしてます。

1年やってみてかなりお互いのコミュニケーション力、読書力、感想力、発表力、表現力がついてきました。
今後も続けていくことで多くの素晴らしい人財が育っていくと確信しています。

これから毎月1回の私の読書感想文をブログに載せることにします。
何かお気づきの事がありましたらアドバイスをお願いします。

致知5月号 を読んで
『利他の心こそ繁栄の道』~稲盛和夫~

現在「経営の神様」と言われ、多くの経営者が師と仰ぎ社会に多大なる貢献をし続けている人物である、京セラ名誉会長稲盛和夫氏のインタビュー記事に感動し、これからの行き方の指針としたい。
「人のため世の為に尽くすことが、人間としての最高の行為である。」という人生観に共感し、今後そのような考えで取り組んでいきます。
社会人の一歩として我々に馴染みある松風工業からスタートし最初は嫌だった仕事も好きになるまで一生懸命打ち込んで会社も再建して独立し現在の大会社「京セラ」にしたのも与えられた仕事を天職と思って努力した結果であり“努力は決して裏切らない”という事を実証しています。

物事を取り組むのに「動機善なりや、私心なかりしか」と自分に問い利害損得で考えるのではなく人間として何が正しいか正しい道を追求するということも信条に取り入れていきます。

ここに書かれている「経営12カ条」も常に書きとめておいて読むことにします。

一回り年上の稲盛会長が真面目に一生懸命に生きている姿を目標に今後は利他の心を持って世のため人のために歯科医師の道を歩んでいく覚悟をしました。
守護神となった智子に恥じない人生を生涯現役、生涯修行、生涯挑戦、生涯健康、生涯情熱で生き抜きます。

最後までお読みいただきありがとうございました。

4月に入り信州にも春の兆しが続々と見受けられます。
梅の花が赤、白、黄色と色とりどり見られ、桜🌸も蕾が膨らんで早咲きの花が僅かに見られます。
今日は朝から鴨居歯科医院の「2018年新人オリエンテーション」を研修室で開催しました。
対象者となる9名が熱心に聴講して下さいました。
個性の豊かな新人さん達の素晴らしい自己紹介から始まりました。

院長からは鴨居歯科医院の現状、過去、未来について話しました。
46年目を迎えて先輩の皆さんが残した足跡を大事にし、支えて下さいました患者さんには誠意を持って信頼に応え感動されるサービスに徹し、社会には裁量の知識と技術と愛をもって健康と美を提供し、スタッフの皆さんが明るく豊かな幸せな自己実現が達成できる環境にしていくよう皆んなで盛り上げて頂きたいとメッセージしました。
当院の基本方針と基本原則も説明し、2018年度のテーマも示しました。

事務長からゲームを取り入れチームビルディング研修、仕事観の伝達が有り素晴らしい動機付けと成りました。

歯科医師、歯科衛生士、歯科マネージャーのチーフから其々の立場から役割の説明がありました。

中味の濃い発表内容にスタッフの皆さんのレベルの高さに感心し、計画して下さった皆さんに感謝します。ありがとう😊
懇親会も大いに盛り上がり新人同士の交流も活発に行われ、明日からの診療に大いに期待しています。
「世界一笑顔とありがとうが溢れる上質な歯科医院」目指します。
宜しく御指導、御鞭撻お願い致します。

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