Hassy Times(ハッシー・タイムス)|松本市サンカレッジまつもと

今日は、月曜日です。
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【走川通信 ε=ε=┏( ・_・)┛333号 】 2011.05.16

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★「やってやれないことはない、やらずにできるわけがない」 


    「がんばろう日本!」

Pray for JAPAN 



みなさんに全ての良きことが、なだれのごとく起きます。

【もくじ】∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽
   
■1.「面接は対話」
■2.「ケア・マネージャー」
■3.「ケア・マネージャー試験について」

★《付録》【今の時代に必要なビジネス】~その148~
「仕事のヒント」神田 昌典

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■1.「面接は対話」
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面接対策のための授業も、講座の中でやっています。もちろん「心
得」や「マナー」を語り始めたたら、キリがないので、今日は、
「面接は対話」という切り口で、書いてみます。

面接は、いろいろと質問を受け、その質問に的確に、簡潔に、テキ
パキと応えることができるとベストを考えがちの方が多いようです。

たしかにそうなのですが、筆記試験の設問を解くわけでないので、
模範解答というのは、まずあり得ません。そして、わたしも面接官
をやることがあるのですが、「面接の達人」でも読んで対策を練っ
てそうな方が来たら、逆に変化球を投げることもあります。

面接で観たいのは、絵に書いたようなマニュアルづけになった、仮
面の人格でなく、その人のもつ質感、人間性のような部分なのです。

やはり、質問して単に回答してもらうというより、その会話の流れ、
雰囲気などなど、その人との「対話」を重視します。それが「コミ
ュニケーション能力」を読みとるということなのです。

また、しっかりと回答しなくてはと、自分の話がメインで、面接官
に話をさせないようなケースもあります。そういう方は自己本位に
見えますし、そういう傾向の方に限って、自己PRはしっかりして
も、こちらのニーズを考えないケースが多いのです。

人の話をしっかりと傾聴し、自分の考え・価値観でしっかり答えが
帰ってくると、多少、たじたじとしたところがあっても、その方の
ポリシーが見えます。また、こちらの気持ちを組み取ろうとする姿
には「おもいやり」を感じます。

こう考えると、やはり「面接は対話」なのです。


・・・つづく 


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走川昌明

日ごろ、みなさまには格別のお引き立てを賜り、誠にありがたく厚く御礼申し上げます。

さて、こちらはブログですので、簡単な自己紹介を。

1965年7月15日広島県尾道市生まれ。
中学生から親元を離れ、私立学校の寄宿舎で生活を始めました。
その後、立教大学社会学部に入学するも音楽活動にのめり込み、4年生で中退。
ライブハウスを中心に音楽活動を展開し、あの「イカ天」にも出演。
そして某レコード会社で、某アイドル歌手の作曲、プロモーション活動をサポートするも、生活が成り立たず挫折。

1992年より、株式会社 中央製作所に入社。
2000年より現在に至るまで、代表取締役社長を務めています。
その間自己資本比率を、20.6%から85.6%に改善。4億円の負債を返済し、無借金経営に。そして、手形発行ゼロを達成しました。

現在は、いままでの経験を活かして、教育訓練で「サンカレッジまつもと」の事務局長として、みなさんのお役に立てるように、精進しています。

ご覧になったかた、これもなにかのご縁です。
よろしくお願いいたします。

ご意見、ご質問、ご感想などは、
こちらのお問い合わせフォーム
までお待ちしております。






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